Динамика зарплат в России: новые сотрудники получают больше, чем работники с большим стажем

Зарплаты новых сотрудников в России растут быстрее, чем доходы опытных работников.

По данным статистики, проанализированным РИА Новости, средняя заработная плата сотрудников, которые работают в компании менее года, на октябрь прошлого года составила 96,5 тысяч рублей. При этом ещё двумя годами ранее показатель был существенно ниже — 71,9 тысячи рублей. Таким образом, за два года зарплата новичков выросла на 24,6 тысячи рублей, или на 34,3 %, — быстрее, чем у специалистов с более продолжительным стажем работы в одной компании.

Анализ также выявил гендерные различия в доходах новых сотрудников:

• мужчины в среднем получали 114,8 тысячи рублей;
• женщины — 76,8 тысячи рублей.

Интересно, что самые высокие зарплаты зафиксированы у сотрудников со стажем работы в компании от 1 до 5 лет — 99,3 тысячи рублей. На втором месте — специалисты со стажем от 5 до 10 лет, их средний доход составил 98 тысяч рублей.

При этом наименьший уровень оплаты труда оказался у работников, которые проработали в одной организации более 30 лет: их средняя зарплата составила 83,6 тысячи рублей.

Полученные данные демонстрируют несколько важных тенденций на российском рынке труда:

• повышенный спрос работодателей на новых специалистов, возможно, с актуальными навыками и компетенциями;
• значительный гендерный разрыв в оплате труда среди недавно трудоустроенных сотрудников;
• ситуацию, при которой длительный стаж работы в одной компании не гарантирует более высокий уровень дохода.

Эксперты отмечают, что такая динамика может быть связана с необходимостью привлечения кадров в условиях конкуренции за таланты, быстрой цифровизацией экономики и потребностью в сотрудниках с современными навыками.

The post Динамика зарплат в России: новые сотрудники получают больше, чем работники с большим стажем first appeared on Tverlife.ru.